Interview mit Maja Supe-Dienes

Posted on by anjakuhn

Nachfolge ist Verantwortung und Glück zugleich

In meinem Interview mit Maja Supe-Dienes sprechen wir über ihren Weg als junge Nachfolgerin in einem starken Familienunternehmen. Sie ist erst vor wenigen Monaten in das Unternehmen eingestiegen. Gemeinsam mit ihrem Bruder ist sie die 4. Generation der DIENES Werke für Maschinenteile GmbH & Co. KG. Das Unternehmen produziert Schneidwerkzeuge, die industriell schneiden und besitzt zahlreiche Patente.

Nachfolge ist ein spannendes Thema! Maja erzählt uns, wie ihr Weg begann und beschreibt, welche Themen sie beschäftigen und warum es für sie wichtig war, gemeinsam mit ihren Geschwistern das Unternehmen weiterzuführen.

Wir schauen hinter die Kulissen ihres Familienunternehmens, das in diesem Jahr seinen 110. Geburtstag feierte und hören wunderbare Geschichten über ihren Großvater, über den Erfindergeist, der auch heute noch eine wichtige Rolle spielt und über die enge Verbindung in der Familie. Während ich ihr zugehört habe, hatte ich das Gefühl, den Geist ihres Großvaters zu spüren.

Sie studiert internationale BWL und bildet mit ihrem Bruder, der Wirtschaftsingenieurwesen studierte, ein perfektes Team. Vor und während des Studiums verbringt sie Zeit im Ausland um verschiedene Länder und die Kulturen kennenzulernen.

Stark für die Zukunft

Sie konzentriert sich darauf, die Firmenstrategie weiterzuentwickeln und das Unternehmen für die Zukunft zu rüsten. Ihre Entdeckungsreise als Nachfolgerin hat gerade erst begonnen. Dazu gehört, dass sie begonnen hat, sich ein starkes Netzwerk mit anderen Nachfolgerinnen und Nachfolgern aufzubauen.

Wir sprechen über die unternehmerischen Herausforderungen und darüber, was es für sie bedeutet, mit ihrem Vater und ihrem Bruder zusammenzuarbeiten. Maja beschreibt den starken Zusammenhalt in ihrem Unternehmen, das familiäre Umfeld und über die große Begeisterung für das Produkt. Außerdem tauschen wir uns über Werte und Prägungen aus und schauen natürlich auch in die Zukunft.

Willst du mehr über Maja und das Unternehmen erfahren? Dann schau auf die Webseiten von Dienes vernetze dich mit ihr LinkedIn

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Jede Personal Brand braucht eine Story

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Interview mit Bertram Kasper

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Gelassen älter werden: Was mache ich, wenn ich aufhöre zu arbeiten?

In meinem Interview mit Bertram Kasper ist der rote Faden die Beziehungen zu Menschen. Er beginnt in einem SOS-Kinderdorf. Bertrams Vater leitet das Dorf und wohnt mit seiner Familie mittendrin, so dass Bertram mit den Kindern und Jugendlichen gemeinsam aufwächst. Diese Zeit prägt ihn so, dass er schon sehr früh wusste, was seine Berufung ist.

Er erzählt, wie er diese Zeit erlebte und beschreibt seine Arbeit als Sozialarbeiter, in der er in einer Wohngemeinschaft mit Jugendlichen zusammenlebt. Er beginnt sein Studium Supervision und lernt sich durch die Arbeit und die Reflektion noch einmal ganz neu selbst kennen.

Wir sprechen über Intuition, wie sie sich entwickelt und über Werkzeuge und Tools bei seiner Arbeit. Dazu sagt er: „Die Wirksamkeit durch die Beziehung zu meinen Klientinnen und Klienten ist wichtiger als alle Werkzeuge zusammen.“ Er beschreibt, wie er die Themen seiner Arbeit loslässt und in welchen Situationen es ihm schwerfällt und verrät, welche Rolle ein Eis, ein Cappuccino und ein Bitterino dabei spielen.

Gelassen älter werden

Bertram bereitet sich stets akribisch auf neue Projekte vor. Auch darauf, wie er selbst mit dem älter werden umgehen will. In seinem Urlaub beschäftigt er sich genau mit dieser Frage. So ist der Podcast „Gelassen älter werden“ entstanden. Hier spricht er mit seinen Gästen über die Themen, die beim älter werden wichtig sind – von rechtlichen Themen bis hin zu Altersdiskriminierung. Außerdem erfahren wir von ihm, was er sich für seine dritte Lebensphase vorgenommen hat und was Beziehungen hier für eine Rolle spielen.

Und dann leitet Bertram noch den Förderverein zur Unterstützung von Pflegekindern Deutschland e.V. An Ruhe-Stand denkt er jedenfalls nicht.

Hier sind die Links zu den Webseiten von Bertram Kasper und Gelassen älter werden

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Interview mit Hans-Georg Bothur

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Vom Vollblut-Unternehmer zum Teilzeit-Rentner: Es war uns immer klar, dass wir irgendwann loslassen müssen

In meinem Interview mit Hans-Georg Bothur sprechen wir darüber, wie es ist einen Teil des Familienunternehmens loszulassen. Hans-Georg leitete die Hermann Jürgensen Bürobedarf GmbH in vierter Generation. Er erzählt uns, wie es dazu kam, dass er das Großhandelsgeschäft einstellte und wie es sich anfühlt, Teilzeit-Rentner zu sein.

Dabei hatte Hans-Georg gar nicht vor, in die Fußstapfen seiner Eltern zu treten. Er wollte Lehrer oder Jurist werden und lebte schon früh seien rebellische Seite aus. Als ihn ein befreundeter Unternehmer zur Seite nimmt, ändert er seine Meinung und beginnt die Ausbildung im elterlichen Betrieb. Das war nicht immer reibungslos und er sagt heute, dass es ein Fehler war. Wir erfahren, was für ihn als Unternehmer immer die oberste Priorität war und wie technische Entwicklungen und aussterbende Produkte den Bürobedarf verändert haben.

Hans-Georg liest nicht nur leidenschaftlich gern, er erzählt auch wunderbare Geschichten. Zum Beispiel von seinem langjährigen Kunden, einer Reederei. Hier gab es einige Episoden bei der Auslieferung der Bestellung und dem Austausch von Geräten auf hoher See – das macht einfach Spaß zuzuhören.

Und dann ist da noch die Leidenschaft für Portugal, die zweite Heimat von ihm und seiner Frau Kerstin und der Genuss. Beide kochen leidenschaftlich gerne und genießen die Küche ihrer Lieblingsrestaurant. Da gibt es auch einige spezielle, die sie in Zukunft besuchen werden. Ziele hat er sich einige gesetzt, jetzt, wo er endlich Zeit hat. Welche – das erfahren wir natürlich auch.

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Hier findest du die Webseite von Hermann Jürgensen

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Interview mit Boris Naumann

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Vom Techno-DJ zum SwingTanz-Coach: Ich möchte mehr Lebensfreude in die Welt bringen

In meinem Interview mit Boris Naumann gibt es nicht nur etwas für die Ohren sondern auch für die Beine: Boris ist Swing-Tanz-Lehrer und Swing-Coach. Dabei begann sein Weg in die Music-Szene mit Techno.

Boris wächst in Darmstadt auf und macht sich in der wachsenden Techno-Szene schnell einen Namen. Er legt in den angesagtesten Clubs in Frankfurt auf, reist um die Welt und ist Teil der Community. Sein Highlight waren die jährlichen Events „Nature One“.

Nach dem Studium „Facility Management“ zieht er für den Job nach Hannover und verlässt die Szene. Bei einem Computerspiel entdeckt er einen Jazz-Song und ist sofort Feuer und Flamme. Er beginnt zu tanzen und kniet sich so in das Lebensgefühl Swing und Lindy Hop hinein, dass er bald zu Workshops reist und selber Tanzunterricht gibt. Als sein Job outgesourct wird, ist das der Schubs, der ihn in die Selbstständigkeit befördert. Das ist erst einmal unbequem und gleichzeitig das Beste, das ihm passieren konnte.

Er erzählt uns, welche Swing-Arten es gibt und warum der Lindy Hop ihn so sehr fasziniert. Die Entstehungsgeschichte dieses Tanzes ist gleichzeitig charmant und ernst: Wie 1920 beschäftigen wir uns mit den Themen Krieg, Inflation und einer weltweiten Pandemie. Sein Antrieb ist es, mehr Lebensfreude in die Welt zu tragen. Damit er das auch im Lockdown ausleben konnte, bot er Hybrid-Tanzkurse an und entwickelte den ersten deutschsprachigen Swing-Online-Tanzkurs.

Außerdem erfahren wir, welchen ungemütlichen Erlebnissen Boris sich in seinem Leben schon gestellt hat: Er hat an einem Eisbaden-Kurs teilgenommen und beschreibt, was das verändert hat. Er sprang aus einem Flugzeug, von der höchsten Brücke in Neuseeland und bestieg verschneite Berge in kurzen Hosen und T-Shirt.

Außerdem hat er uns ein Geschenk mitgebracht: Geschenk

Hier findest du alle Infos über Boris und seine Online Tanzschule

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Interview mit Sarah Thullner

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Ich bin die Frau für alle Fälle – wir müssen nicht alles alleine machen

In meinem Interview erzählt uns Sarah Thullner wie es ist, mit vier älteren Brüdern aufzuwachsen. Sie beschreibt, wie sie davon profierte und warum sie von ihnen eine hohe IT-Affinität angenommen hat.

Ihr Weg beginnt als Kauffrau für Marketingkommunikation mit dem Schwerpunkt Eventmanagement. Alle folgenden Stationen bauen aufeinander auf und führen sie – fast schon als logische Konsequenz – in die Selbstständigkeit. Auf ihrem Weg profitiert sie immer wieder von ihren Chefinnen und Chefs, die sie „in ihr Leben gucken lassen“ und Sarah jede Menge Impulse und Handwerkszeug mit auf den Weg geben.

Davon inspiriert macht sie sich 2019 als Eventmanagerin und Freie Rednerin selbstständig. 2020 beginnt mit einem vollen Auftragsbuch, das mit einem Schlag leergefegt ist. Statt zu hadern, baut sie sich ein zweites Standbein als virtuelle Assistentin auf. Hier schließt sich ein Kreis: Ihr Schwerpunkt ist Webdesign. Sie entwickelt sich weiter und begleitet heute ihre Kundinnen und Kunden auch als Business Mentorin.

Sarah beschreibt uns ganz besondere Momente in ihrer Selbstständigkeit. Sie erzählt, was ihr bei Trauungen besonders wichtig ist und welche Anfrage sie stark herausforderte, dass sie sich mit ihren Ängsten auseinandersetzen musste.

Außerdem erfahren wir, wo ihr Kraftort ist und welche Rolle Wasser in ihrem spielt. Und dann sprechen wir noch über die Kraft der Gedanken und warum es besser ist, nicht immer auf sie zu hören. Welche Tipps sie für uns parat hat und warum wir nicht immer alles alleine machen müssen erfahren wir natürlich auch.

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Hier findest du ihre Webseite Sarah Thullner und Worte und Orte

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Führungskräfte sind Markenbotschafter

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Warum Führungskräfte als Markenbotschafterinnen und Markenbotschafter so wert-voll sind und warum das eine Win-Win-Situation für beide Seiten ist

In dieser Folge spreche ich darüber, warum es so wichtig ist, Führungskräfte zu Markenbotschafterinnen und Markenbotschaftern zu entwickeln. Es ist nicht nur wichtig, es ist sogar wert-voll – im wahrsten Sinne des Wortes. Denn ebenso wie die Unternehmensführung sind auch die Führungskräfte die Gesichter des Unternehmens. Sie treten mit ihrem Know-how und ihrer Expertise innen und außen für das Unternehmen auf und für das Unternehmen ein.

Gemeinsam mit den Unternehmerinnen und Unternehmern stehen sie für die Entscheidungen, Einstellungen, Handlungen und die Wirkung des Unternehmens. Das besondere bei Führungskräften ist, dass sie gleichzeitig als Expertin und Experte für ihren Bereich und als Vertreter des Unternehmens auftreten. Sie sind damit wertvolle Multiplikatoren für die Unternehmensmarke. Steigt ihr Wert, steigt auch der Wert der Unternehmensmarke – und umgekehrt.

Du erhältst jede Menge Tipps, Empfehlungen und Beispiele, was du auf deinem Weg von der Führungspersönlichkeit zur Markenbotschafterin und zum Markenbotschafter berücksichtigen solltest und spreche darüber, wie Unternehmen und Führungskräfte gegenseitig davon profitieren.

Hier kannst Du mein neues Buch bestellen: Führungskräfte sind Markenbotschafter*innen

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Interview mit Katharina Esser

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Ich ermögliche den Trauernden, neu auf das Leben zu schauen

In meinem Interview mit Katharina Esser sprechen wir über den Tod und über das Leben. Katharina ist freie Trauerrednerin und Trauer- und Veränderungs-Coach.

Als ihr Vater durch einen Suizid stirbt, verändert sich ihr ganzes Leben. Von einem Tag auf den andern ist alles anders. Sie beginnt, sich mit dem Tod zu beschäftigen, will verstehen, wie es kommt, dass man an den Punkt gelangen kann, an dem man keine Hoffnung mehr hat.

Sie spürt, dass sie etwas Positives daraus machen will, startet einen Blog und schreibt darüber, wie sie sich in dieser Zeit gefühlt hat. Als sie nichts mehr zu verlieren hat, setzt sie alles auf eine Karte und kündigt ihren Job. Dabei weiß sie zu dem Zeitpunkt noch nicht, wohin ihr Weg sie führen wird.

Wir sprechen darüber, was die Trauerarbeit für sie bedeutet, wie sie den Angehörigen helfen kann und beschreibt berührende Momente ihrer Arbeit.

Katharina erzählt uns, in welchen Jobs sie vorher gearbeitet hat. Wir erfahren, dass sie den klassischen Karriereweg eingeschlagen hat und sich dabei immer wieder verbiegen musste. Ihre Hobbies sind sportlich und haben alle mit Bewegung und Fokus zu tun. Dass das kein Zufall ist, hören wir, als sie eine Brücke zwischen Beruf und Hobbies schlägt.

Am Schluss gibt sie uns wertvolle Tipps, wie wir unseren Blickwinkel auf den Tod und die Trauer verändern können.

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Link zur Webseite Deine Trauerrednerin

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Mein neues Buch ist da – eine Biografie, ein Ratgeber, ein Begleiter: Der Tod lehrt uns das Leben

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Interview mit Dr. Olga Nevska

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Transformation und Disruption haben mich mein ganzes Leben begleitet

Bewegen und mitgestalten – das sind die zwei Worte, die mein Interview mit Dr. Olga Nevska perfekt zusammenfassen. Sie bilden eine Klammer, für all die Themen, über die wir sprechen. Bis hin zu dem Punkt, an dem sie den Spieß umdreht und mir Fragen stellt. Aber der Reihe nach:

Olga ist gebürtige Ukrainerin. Als sie 2004 ein Stipendium für den Deutschen Bundestag erhält, geht sie zunächst für sechs Monate nach Deutschland. Sie beschließt, in Deutschland zu promovieren und zu bleiben. 2019 übernimmt sie die Geschäftsführung der Telekom MobilitySolutions. Zu diesem Zeitpunkt kennt sie sich weder mit Autos noch mit Elektrifizierung aus und kniet sich tief in beide Themen rein. Ihr Blickwinkel auf die Mobilität hilft ihr dabei, Mobilität anders zu denken.

Sie ist eine Macherin, packt die Themen an und schafft es, ihr Team auf dem herausfordernden Weg mitzunehmen und gleichzeitig die Unternehmenskultur zu transformieren. Wir sprechen über Führung und die Veränderung der Skills, die ihr Team annehmen und neu lernen muss. Kontinuierliche Weiterbildung und Transformation sind ein Baustein. Ein zweiter sind die „Power Women“, die sie 2019 gründet.

Olga erzählt uns, was der Krieg in ihrer Heimat mit ihr macht und dass ihre Eltern in Kiew bleiben wollen. Sie beschreibt, welchen Weg sie gefunden hat, diese mentale Herausforderung zu meistern. Das führt uns zu dem Thema Entspannung und loslassen. Wir erfahren, was ihr Energie gibt, welches neue Hobby Olga für sich entdeckt hat und welche Tipps ihr für uns am Herzen liegen.

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Link zur Webseite Telekom Mobility Solutions

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Mein neues Buch ist da: Der Tod lehrt uns das Leben

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Interview mit Maxi Uellendahl

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Eine Reportage brachte den Wendepunkt – plötzlich wusste ich, welchen Weg ich einschlagen will

In meinem Interview mit Maxi Uellendahl sprechen wir über Fotografie. Maxi ist Fotografin und Foto-Coach. Dabei wollte sie ursprünglich Medizin studieren. Als sie ein Jahr in den USA verbringt, greift sie zur Kamera und beginnt, Orte und Situationen, die anders als zu Hause waren, fotografisch festzuhalten.

Zurück in Deutschland schließt sie sich einer Foto-AG an. Nach dem Abi lernt sie ihr Handwerk von der Pike auf, studiert Foto Design und startet ihre berufliche Laufbahn in der Werbefotografie. Nach einiger Zeit merkt sie, dass dies doch nicht das ist, was sie will. Sie zweifelt an sich und ihrer Arbeit und fragt sich, welche Richtung sie einschlagen soll und denkt über den Wechsel in eine Bildredaktion nach.

Eine Dokumentation über eine Büttenpapier-Fabrik in der Eifel bringt den Wendepunkt: Sie findet ihren Weg und entscheidet sich dafür, reale Menschen und Unternehmen zu fotografieren. Maxi erzählt uns von ihren Jobs, beschreibt ihre Zweifel und was sie bei ihrer Arbeit antreibt.

Sie beschreibt uns ihr persönlichstes Projekt und wir erfahren, warum sie zwischen Köln und Frankfurt pendelt. Und dann ist da noch dieser ganz besondere Moment, bei dem sie in Kürze selber vor und nicht hinter der Linse stehen wird …

Außerdem gibt sie uns drei wichtige Tipps, wie wir ein gutes Handybild erhalten und was wir dafür beachten müssen.

Link zu Maxis Webseite Maxi Uellendahl

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Ich will bekannter sein als Persil

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Wie du mit Hilfe der Story-Art deine Botschaft gezielt transportierst

Ich will bekannter sein als Persil – dieser Satz ist eine Botschaft und gleichzeitig eine Story, denn er sagt unglaublich viel über die Person aus, die ihn gesagt hat. Er steht für eine Story-Art, die ihm den Rahmen gibt.

Wir arbeiten mit Storytelling, weil wir mit ihrer Hilfe etwas erreichen wollen. Wir wollen unsere Zuhörerinnen und Zuhörer, Leserinnen und Leser zu einer Handlung auffordern. Dazu brauchen wir eine starke Story und eine starke Botschaft.

Deshalb spreche ich in dieser Podcast Folge über die verschiedenen Story-Arten, die du gezielt für dich nutzen kannst, um eine Botschaft zu transportieren. Sie helfen dir, vor dem Schreiben einen Rahmen für deine Story festzulegen und auf deine Botschaft hinzuarbeiten.

Bevor du beginnst stell dir zwei Fragen – und du ahnst es vielleicht schon: Es geht dabei um deine Ziele.

Die erste und wichtigste Frage ist:

Was will ich mit meiner Story erreichen?

Also: welche Handlungsaufforderung oder auch Call-to-Action platzierst du am Schluss der Story und zu welcher Handlung willst du deine Zuhörerinnen und Zuhörer motivieren bzw. auffordern?

Ich stelle dir heute fünf verschiedene Story-Arten vor, die dir dabei helfen, einen Rahmen für deine Story festzulegen.

Mit Hilfe dieser Story-Arten kannst

du etwas über deine Persönlichkeit erzählen

du über eine Ernte also über einen Erfolg berichten

du etwas erklären

du Menschen überzeugen

du eine Geschichte erzählen, deren Ende offen ist und zum weitererzählen ermuntert

Das ist die zweite Frage, die du dir beantworten musst: Welche Story Art will ich erzählen?

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