Interview mit René Passmann

Posted on by anjakuhn

Ich sorge immer dafür, dass es Chancen gibt

In meinem Interview mit René Passmann sprechen wir über Chancen und offene Türen. Denn genau das ist der rote Faden in seinem Leben. Die Türen, durch die er gegangen ist, waren immer schon da und als die richtige Zeit gekommen ist, hat er sie geöffnet und ist hindurchgegangen.

Seinen Weg in die IT schlägt er schon im Alter von 16 Jahren in seinem Kinderzimmer ein und baut damit das Fundament für alles, was danach kommt. Nach seiner Ausbildung führt ihn sein Weg schnurstracks an die Spitze seines Ausbildungsbetriebes: Er wird Partner.

Das Unternehmen entwickelt sich weiter, wird immer erfolgreicher und alles läuft rund. Bis zu dem Tag im Jahr 2021 als René aus dem Urlaub zurückkommt und von jetzt auf gleich alles anders ist.

Nach dem ersten Schock beginnt er sich zu sortieren und nach neuen Türen zu schauen. So kommt es, dass sich die nächste Tür für ihn öffnet und er 18 Jahre nachdem er bei seinem Fitnesstrainer den Vertrag unterschrieb dessen Geschäftspartner wird. Genau in dem Bereich, der seine Stärke ist.

Heute ist René Mr. CRM. Eine Positionierung, die sich für ihn erst ungewohnt anfühlte und doch perfekt auf ihn zugeschnitten ist. René erzählt, wie er sich erst daran gewöhnen musste, mit der Positionierung nach draußen zu gehen.

Wir sprechen darüber, warum es so wichtig ist, selber für Chancen zu sorgen und auf das richtige Umfeld zu achten. Er beschreibt, wie und wo er sich am besten entspannt, warum die Provence seine zweite Heimat ist und was ihn an Dubai so fasziniert.

Willst du mehr über René und seine Arbeit erfahren? Dann schau auf seine Webseiten HAV Media und vernetze dich mit ihm auf LinkedIn.

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Jede Personal Brand braucht eine Story

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Interview mit Mathias Durchdenwald

Posted on by anjakuhn

Durch sieben Täler musste ich gehen

In meinem Interview mit Mathias Durchdenwald dreht sich alles darum, Krisen zu meistern. Mathias hat einige davon erlebt und durchlebt. Deshalb ist der Titel für diese Folge obligatorisch.

Er startet seinen beruflichen Weg mit einer Ausbildung als Speditionskaufmann und erklimmt schnell die Sprossen der Karriereleiter. Als er in dem Unternehmen oben angekommen ist und den Standort in Ungarn leitet, entscheidet er sich, den Sprung in die Selbstständigkeit zu wagen. Mit einem Partner gründet er eine Spedition, die sich auf Ost-Europa spezialisiert. Als der Markt schwieriger wird, entwickelt sich das Unternehmen zu einem Bauchladen und schlittert in die Krise.

Mathias erzählt, was in dieser Zeit geschah und was es mit ihm gemacht hat. Er erzählt uns auch tiefgehend, von der privaten Krise, die parallel verlief und noch herausfordernder war. Er beginnt, sich mit Persönlichkeitsentwicklung zu beschäftigen und arbeitet sich Schritt für Schritt aus den Tälern heraus und beschreibt, wie er gestärkt daraus hervor ging und was er heute anders macht.

Seine Krisen sind heute Teil seiner Berufung.

Das spannende dabei ist: Die Brücken, die Pate für den Folgten-Titel standen, tauchen in seiner Geschichte immer wieder auf und bilden einen zweiten roten Faden.

Willst du mehr über Mathis und seine Arbeit erfahren? Dann schau auf seine Webseite Deine Unternehmer Zukunft und vernetzte dich mit ihm auf Instagram und LinkedIn

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Interview mit Marketa Burger

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Meine Zielgruppe 50 + ist goldrichtig für mich

In meinem Interview mit Marketa Burger sprechen wir natürlich über ihre Zielgruppe – Menschen über 50. Sie hat sich ganz bewusst für diese Zielgruppe entschieden, auch wenn ihr ihr Coach sagte, sie sei auf dem Holzweg. Das kostete sie einige Extrameilen – auch finanziell. Doch schnell weiß sie: Meine Zielgruppe ist goldrichtig für mich.

Wir sprechen darüber, welche Herausforderungen ihre Zielgruppe mitbringt und warum sie sich genau auf sie spezialisiert hat. Dabei kommen wir nicht drumherum über Generationen-Bashing zu sprechen und die Frage zu erörtern, ob das überhaupt nötig ist.

Wir sprechen über Glaubenssätze, Werte, der Frage nach dem Sinn des Lebens und über das Haus, in dem sie mit ihrer Familie wohnt. Das ist eine ehemalige Tankstelle. Sie erzählt, wie es kam, dass sie sich ausgerechnet dafür entschieden haben und welche Faszination das Gebäude bis heute auf die Anwohner ausübt. Wir erfahren, welche Magie in dem ehemaligen Kassenraum steckt und was Heimat für Marketa bedeutet.

Natürlich gab es auch auf Marketas Weg Rückschläge. Zum Beispiel bei der Veröffentlichung ihres ersten Buches. Sie erzählt, was sie dabei falsch gemacht hat und was sie bei dem nächsten Buch anders machen wird.

Am Ende unseres Gespräches hat Marketa noch eine wichtige Botschaft an alle Hörerinnen und Hörer: Lass dich nicht entmutigen und geh deinen Weg!

Willst du mehr über Marketa und ihre Arbeit erfahren? Dann schau auf ihre Webseite Beratricks und vernetzte dich mit ihr auf LinkedIn

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Interview mit Thomas Fenner

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Mein Ziel ist es, Orte zu schaffen, an denen man sich orientieren kann

In meinem Interview mit Thomas Fenner sprechen wir über die Gestaltung von Natur-Räumen. Thomas ist Landschaftsarchitekt. Als er sich Gedanken darüber machen muss, wohin ihn sein beruflicher Weg führen soll, weiß er erst einmal nur: Auf keinen Fall Werkzeugbau. Seine Mutter schlägt ihm vor, eine Ausbildung beim städtischen Gartenbaubetrieb zu absolvieren.

Damit steigt er in die Fußstapfen seines Großvaters, holt auf dem zweiten Bildungsweg sein Abitur nach, studiert und wird schnell Partner in einem renommierten Architekturbüro in Düsseldorf. Er erzählt, wie er sich zum Unternehmer wandelte und wie er schnell feststellt, dass nicht alles Gold ist, was glänzt. Er plant, das Büro über Wettbewerbe wieder an die Spitze zu führen und beschreibt, wie er seine Vision umsetzte.

Ich denke immer bis zum nächsten Wettbewerb

Thomas erzählt von den Schattenseiten und den Erfolgen, beschreibt, welche Projekte besonders waren und welche Herausforderungen sein Team meistern musste. Dabei sprechen wir auch über die Faszination der Natur, über Symbolik in der Architektur und die Entwicklung von Kulturlandschaften. Er sagt: „Natur ist eine Inszenierung in Perfektion.“

Das ist der zweite wichtige Punkt, der in antreibt: Orte zu schaffen, die besonders sind und Orientierung schaffen. Es liegt ihm am Herzen, dass wir respektvoller mit dem Freiraum umgehen und erzählt, wie der Umgang mit der Pflanze Räume verändert und Menschen berührt.

Und dann erfahren wir noch, warum er sich seine Projekte am liebsten nicht mehr anschaut, wenn sie fertig gestellt sind …

Willst du mehr über Thomas und seine Arbeit erfahren? Dann schau auf seine Webseite Studio Grüngrau LinkedIn

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Hier geht’s zu den Shownotes

Jede Personal Brand braucht eine Story

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Interview mit Maja Supe-Dienes

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Nachfolge ist Verantwortung und Glück zugleich

In meinem Interview mit Maja Supe-Dienes sprechen wir über ihren Weg als junge Nachfolgerin in einem starken Familienunternehmen. Sie ist erst vor wenigen Monaten in das Unternehmen eingestiegen. Gemeinsam mit ihrem Bruder ist sie die 4. Generation der DIENES Werke für Maschinenteile GmbH & Co. KG. Das Unternehmen produziert Schneidwerkzeuge, die industriell schneiden und besitzt zahlreiche Patente.

Nachfolge ist ein spannendes Thema! Maja erzählt uns, wie ihr Weg begann und beschreibt, welche Themen sie beschäftigen und warum es für sie wichtig war, gemeinsam mit ihren Geschwistern das Unternehmen weiterzuführen.

Wir schauen hinter die Kulissen ihres Familienunternehmens, das in diesem Jahr seinen 110. Geburtstag feierte und hören wunderbare Geschichten über ihren Großvater, über den Erfindergeist, der auch heute noch eine wichtige Rolle spielt und über die enge Verbindung in der Familie. Während ich ihr zugehört habe, hatte ich das Gefühl, den Geist ihres Großvaters zu spüren.

Sie studiert internationale BWL und bildet mit ihrem Bruder, der Wirtschaftsingenieurwesen studierte, ein perfektes Team. Vor und während des Studiums verbringt sie Zeit im Ausland um verschiedene Länder und die Kulturen kennenzulernen.

Stark für die Zukunft

Sie konzentriert sich darauf, die Firmenstrategie weiterzuentwickeln und das Unternehmen für die Zukunft zu rüsten. Ihre Entdeckungsreise als Nachfolgerin hat gerade erst begonnen. Dazu gehört, dass sie begonnen hat, sich ein starkes Netzwerk mit anderen Nachfolgerinnen und Nachfolgern aufzubauen.

Wir sprechen über die unternehmerischen Herausforderungen und darüber, was es für sie bedeutet, mit ihrem Vater und ihrem Bruder zusammenzuarbeiten. Maja beschreibt den starken Zusammenhalt in ihrem Unternehmen, das familiäre Umfeld und über die große Begeisterung für das Produkt. Außerdem tauschen wir uns über Werte und Prägungen aus und schauen natürlich auch in die Zukunft.

Willst du mehr über Maja und das Unternehmen erfahren? Dann schau auf die Webseiten von Dienes vernetze dich mit ihr LinkedIn

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Interview mit Bertram Kasper

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Gelassen älter werden: Was mache ich, wenn ich aufhöre zu arbeiten?

In meinem Interview mit Bertram Kasper ist der rote Faden die Beziehungen zu Menschen. Er beginnt in einem SOS-Kinderdorf. Bertrams Vater leitet das Dorf und wohnt mit seiner Familie mittendrin, so dass Bertram mit den Kindern und Jugendlichen gemeinsam aufwächst. Diese Zeit prägt ihn so, dass er schon sehr früh wusste, was seine Berufung ist.

Er erzählt, wie er diese Zeit erlebte und beschreibt seine Arbeit als Sozialarbeiter, in der er in einer Wohngemeinschaft mit Jugendlichen zusammenlebt. Er beginnt sein Studium Supervision und lernt sich durch die Arbeit und die Reflektion noch einmal ganz neu selbst kennen.

Wir sprechen über Intuition, wie sie sich entwickelt und über Werkzeuge und Tools bei seiner Arbeit. Dazu sagt er: „Die Wirksamkeit durch die Beziehung zu meinen Klientinnen und Klienten ist wichtiger als alle Werkzeuge zusammen.“ Er beschreibt, wie er die Themen seiner Arbeit loslässt und in welchen Situationen es ihm schwerfällt und verrät, welche Rolle ein Eis, ein Cappuccino und ein Bitterino dabei spielen.

Gelassen älter werden

Bertram bereitet sich stets akribisch auf neue Projekte vor. Auch darauf, wie er selbst mit dem älter werden umgehen will. In seinem Urlaub beschäftigt er sich genau mit dieser Frage. So ist der Podcast „Gelassen älter werden“ entstanden. Hier spricht er mit seinen Gästen über die Themen, die beim älter werden wichtig sind – von rechtlichen Themen bis hin zu Altersdiskriminierung. Außerdem erfahren wir von ihm, was er sich für seine dritte Lebensphase vorgenommen hat und was Beziehungen hier für eine Rolle spielen.

Und dann leitet Bertram noch den Förderverein zur Unterstützung von Pflegekindern Deutschland e.V. An Ruhe-Stand denkt er jedenfalls nicht.

Hier sind die Links zu den Webseiten von Bertram Kasper und Gelassen älter werden

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Interview mit Hans-Georg Bothur

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Vom Vollblut-Unternehmer zum Teilzeit-Rentner: Es war uns immer klar, dass wir irgendwann loslassen müssen

In meinem Interview mit Hans-Georg Bothur sprechen wir darüber, wie es ist einen Teil des Familienunternehmens loszulassen. Hans-Georg leitete die Hermann Jürgensen Bürobedarf GmbH in vierter Generation. Er erzählt uns, wie es dazu kam, dass er das Großhandelsgeschäft einstellte und wie es sich anfühlt, Teilzeit-Rentner zu sein.

Dabei hatte Hans-Georg gar nicht vor, in die Fußstapfen seiner Eltern zu treten. Er wollte Lehrer oder Jurist werden und lebte schon früh seien rebellische Seite aus. Als ihn ein befreundeter Unternehmer zur Seite nimmt, ändert er seine Meinung und beginnt die Ausbildung im elterlichen Betrieb. Das war nicht immer reibungslos und er sagt heute, dass es ein Fehler war. Wir erfahren, was für ihn als Unternehmer immer die oberste Priorität war und wie technische Entwicklungen und aussterbende Produkte den Bürobedarf verändert haben.

Hans-Georg liest nicht nur leidenschaftlich gern, er erzählt auch wunderbare Geschichten. Zum Beispiel von seinem langjährigen Kunden, einer Reederei. Hier gab es einige Episoden bei der Auslieferung der Bestellung und dem Austausch von Geräten auf hoher See – das macht einfach Spaß zuzuhören.

Und dann ist da noch die Leidenschaft für Portugal, die zweite Heimat von ihm und seiner Frau Kerstin und der Genuss. Beide kochen leidenschaftlich gerne und genießen die Küche ihrer Lieblingsrestaurant. Da gibt es auch einige spezielle, die sie in Zukunft besuchen werden. Ziele hat er sich einige gesetzt, jetzt, wo er endlich Zeit hat. Welche – das erfahren wir natürlich auch.

Vernetzte dich mit Hans-Georg Instagram

Hier findest du die Webseite von Hermann Jürgensen

Hier findest du alle Informationen zum Story Coaching und das Markenbotschafter Training

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Interview mit Boris Naumann

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Vom Techno-DJ zum SwingTanz-Coach: Ich möchte mehr Lebensfreude in die Welt bringen

In meinem Interview mit Boris Naumann gibt es nicht nur etwas für die Ohren sondern auch für die Beine: Boris ist Swing-Tanz-Lehrer und Swing-Coach. Dabei begann sein Weg in die Music-Szene mit Techno.

Boris wächst in Darmstadt auf und macht sich in der wachsenden Techno-Szene schnell einen Namen. Er legt in den angesagtesten Clubs in Frankfurt auf, reist um die Welt und ist Teil der Community. Sein Highlight waren die jährlichen Events „Nature One“.

Nach dem Studium „Facility Management“ zieht er für den Job nach Hannover und verlässt die Szene. Bei einem Computerspiel entdeckt er einen Jazz-Song und ist sofort Feuer und Flamme. Er beginnt zu tanzen und kniet sich so in das Lebensgefühl Swing und Lindy Hop hinein, dass er bald zu Workshops reist und selber Tanzunterricht gibt. Als sein Job outgesourct wird, ist das der Schubs, der ihn in die Selbstständigkeit befördert. Das ist erst einmal unbequem und gleichzeitig das Beste, das ihm passieren konnte.

Er erzählt uns, welche Swing-Arten es gibt und warum der Lindy Hop ihn so sehr fasziniert. Die Entstehungsgeschichte dieses Tanzes ist gleichzeitig charmant und ernst: Wie 1920 beschäftigen wir uns mit den Themen Krieg, Inflation und einer weltweiten Pandemie. Sein Antrieb ist es, mehr Lebensfreude in die Welt zu tragen. Damit er das auch im Lockdown ausleben konnte, bot er Hybrid-Tanzkurse an und entwickelte den ersten deutschsprachigen Swing-Online-Tanzkurs.

Außerdem erfahren wir, welchen ungemütlichen Erlebnissen Boris sich in seinem Leben schon gestellt hat: Er hat an einem Eisbaden-Kurs teilgenommen und beschreibt, was das verändert hat. Er sprang aus einem Flugzeug, von der höchsten Brücke in Neuseeland und bestieg verschneite Berge in kurzen Hosen und T-Shirt.

Außerdem hat er uns ein Geschenk mitgebracht: Geschenk

Hier findest du alle Infos über Boris und seine Online Tanzschule

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Interview mit Sarah Thullner

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Ich bin die Frau für alle Fälle – wir müssen nicht alles alleine machen

In meinem Interview erzählt uns Sarah Thullner wie es ist, mit vier älteren Brüdern aufzuwachsen. Sie beschreibt, wie sie davon profierte und warum sie von ihnen eine hohe IT-Affinität angenommen hat.

Ihr Weg beginnt als Kauffrau für Marketingkommunikation mit dem Schwerpunkt Eventmanagement. Alle folgenden Stationen bauen aufeinander auf und führen sie – fast schon als logische Konsequenz – in die Selbstständigkeit. Auf ihrem Weg profitiert sie immer wieder von ihren Chefinnen und Chefs, die sie „in ihr Leben gucken lassen“ und Sarah jede Menge Impulse und Handwerkszeug mit auf den Weg geben.

Davon inspiriert macht sie sich 2019 als Eventmanagerin und Freie Rednerin selbstständig. 2020 beginnt mit einem vollen Auftragsbuch, das mit einem Schlag leergefegt ist. Statt zu hadern, baut sie sich ein zweites Standbein als virtuelle Assistentin auf. Hier schließt sich ein Kreis: Ihr Schwerpunkt ist Webdesign. Sie entwickelt sich weiter und begleitet heute ihre Kundinnen und Kunden auch als Business Mentorin.

Sarah beschreibt uns ganz besondere Momente in ihrer Selbstständigkeit. Sie erzählt, was ihr bei Trauungen besonders wichtig ist und welche Anfrage sie stark herausforderte, dass sie sich mit ihren Ängsten auseinandersetzen musste.

Außerdem erfahren wir, wo ihr Kraftort ist und welche Rolle Wasser in ihrem spielt. Und dann sprechen wir noch über die Kraft der Gedanken und warum es besser ist, nicht immer auf sie zu hören. Welche Tipps sie für uns parat hat und warum wir nicht immer alles alleine machen müssen erfahren wir natürlich auch.

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Hier findest du ihre Webseite Sarah Thullner und Worte und Orte

Hier findest du alle Informationen zu meinem 6-Wochen-Programm MarkenBotschafter Training

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Führungskräfte sind Markenbotschafter

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Warum Führungskräfte als Markenbotschafterinnen und Markenbotschafter so wert-voll sind und warum das eine Win-Win-Situation für beide Seiten ist

In dieser Folge spreche ich darüber, warum es so wichtig ist, Führungskräfte zu Markenbotschafterinnen und Markenbotschaftern zu entwickeln. Es ist nicht nur wichtig, es ist sogar wert-voll – im wahrsten Sinne des Wortes. Denn ebenso wie die Unternehmensführung sind auch die Führungskräfte die Gesichter des Unternehmens. Sie treten mit ihrem Know-how und ihrer Expertise innen und außen für das Unternehmen auf und für das Unternehmen ein.

Gemeinsam mit den Unternehmerinnen und Unternehmern stehen sie für die Entscheidungen, Einstellungen, Handlungen und die Wirkung des Unternehmens. Das besondere bei Führungskräften ist, dass sie gleichzeitig als Expertin und Experte für ihren Bereich und als Vertreter des Unternehmens auftreten. Sie sind damit wertvolle Multiplikatoren für die Unternehmensmarke. Steigt ihr Wert, steigt auch der Wert der Unternehmensmarke – und umgekehrt.

Du erhältst jede Menge Tipps, Empfehlungen und Beispiele, was du auf deinem Weg von der Führungspersönlichkeit zur Markenbotschafterin und zum Markenbotschafter berücksichtigen solltest und spreche darüber, wie Unternehmen und Führungskräfte gegenseitig davon profitieren.

Hier kannst Du mein neues Buch bestellen: Führungskräfte sind Markenbotschafter*innen

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